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L’URSSAF est une institution centrale et incontournable pour l’organisation des flux financiers nécessaires au fonctionnement du système de sécurité sociale. Elle est ainsi non seulement chargée du recouvrement des sommes dues, mais aussi ensuite de leur ventilation en direction des différentes branches de la Sécu.
De plus, Comment poser une question à l’Urssaf ?
Vous pouvez joindre l’URSSAF au 01 48 51 51 70. Un conseiller sera en mesure de répondre à vos questions.
Ainsi, Quel est le rôle de l’Urssaf ?
Le réseau des Urssaf est le moteur de notre système de protection sociale avec pour mission principale la collecte des cotisations et contributions sociales, sources du financement du régime général de la Sécurité sociale .
Egalement, Pourquoi je paie Urssaf ?
L’Urssaf est un acteur majeur du dispositif de protection sociale ! Elle garantit son financement en collectant les cotisations et les contributions ainsi qu’en les redistribuant aux organismes sociaux qui assurent notamment le versement de prestations sociales à tous.
Comment envoyer un mail à l’urssaf ?
Il n’est pas possible d’envoyer directement un mail à l’urssaf. Cependant, il existe une solution : Vous devez accéder à la rubrique des questions clés, il est possible que votre question trouve sa réponse dans la liste des questions/réponses les plus fréquemment posées.
Pour joindre un conseiller, composez le 0 820 00 72 53 ou écrivez un message via le formulaire de contact disponible en ligne.
NUMÉRO UNIQUE POUR CONTACTER LE CESU PAR TÉLÉPHONE
Le numéro de téléphone du Cesu 0 806 802 378 est joignable du lundi au vendredi sur les plages horaires suivantes : De 9h à 17h00 sans interruption pour un appel passé depuis en métropole.
C’est l’employeur qui doit verser les cotisations et contributions (part salariale et part patronale confondues) aux Urssaf et CGSS si le salarié relève du régime général de Sécurité sociale.
Qu‘est-ce qui déclenche un contrôle URSSAF ? … Vous avez fait l’objet d’un redressement fiscal : l’URSSAF souhaitera sans doute procéder à des vérifications ; Vous faites l’objet d’une dénonciation, par un salarié ou un concurrent. Par exemple : soupçon de travail illégal.
C’est l’employeur qui doit verser les cotisations et contributions (part salariale et part patronale confondues) aux organismes de recouvrement : Urssaf si le salarié relève du régime général de sécurité sociale. Mutualité sociale agricole (MSA) si le salarié relève du régime de protection sociale agricole.
C’est l’employeur qui doit verser les cotisations et contributions (part salariale et part patronale confondues) aux organismes de recouvrement : Urssaf si le salarié relève du régime général de sécurité sociale.
Quel que soit le montant de cotisations à acquitter, vous pouvez choisir le virement bancaire pour payer vos cotisations et contributions sociales. Pour effectuer un virement, contactez votre Urssaf pour obtenir ses coordonnées bancaires.
Pourquoi payer mensuellement ? Le prélèvement mensuel des cotisations permet d’échelonner le paiement des cotisations et ainsi d’anticiper toute difficulté de trésorerie ou de gestion de l’entreprise.
Pour adresser un courriel au Cesu, il vous suffit de choisir le lien Contacter le Cesu de la rubrique Contact présente au bas de toutes les pages de notre site. Si vous êtes connecté à votre espace personnalisé, certaines informations sont déjà préremplies.
La demande de rendez–vous est effectuer dans la rubrique « Echanges avec mon urssaf« . Dans la zone « Motif de votre demande », indiquez « rendez–vous« , validez et cliquez sur « Je n’ai pas trouvé la réponse à ma question ». Choisissez ensuite le motif de votre rendez–vous. Un conseiller urssaf vous recontactera.
(Nos services sont joignables du lundi au vendredi de 9h à 17h.3957 pour les employeurs +339 69 36 00 57 depuis l’étranger ; 3698 pour les indépendants, artisans et commerçants, +339 69 36 00 98 depuis l’étranger.)
Si vous disposez d’un compte Cesu salarié sur www.cesu.urssaf.fr vous n’êtes plus destinataire de vos bulletins de salaire par courrier postal. Ils sont disponibles dans la rubrique « Mes bulletins de salaire » de votre tableau de bord personnel, 48 heures après la déclaration de votre employeur.
Le calcul de l’indemnité de licenciement d’une femme de menage est le suivant : (750 x 1/4 x 3) + (1500 x 1/4 x 4) = (187,5 x 3) + (375 x 4) = (562,5) + (1500) = 2 062,50 €.
Une autre possibilité : vous pouvez nous faire parvenir vos Titres CESU préfinancés par courrier. N’oubliez pas de compléter et de conserver le volet 1 de votre bordereau. Ce document vous sera demandé en cas de réclamation par le CRCESU.
Dans cette zone figurent les numéros d’affiliation et d’identification de l’employeur : le numéro SIRET (registre du commerce et INSEE), le numéro d’affiliation à l’URSSAF (l’organisme auprès duquel l’employeur verse les cotisations de Sécurité sociale).
L’employeur verse les cotisations et contributions (part salariale et part patronale) : à l’Urssaf si le salarié relève du régime général de sécurité sociale, à la MSA si le salarié relève du régime de protection sociale agricole. … à la MSA si le salarié relève du régime de protection sociale agricole.
Quelles cotisations ?
Les documents sociaux : déclaration sociale nominative, bulletins et livres de paie, bordereaux de cotisations, déclaration de régularisation annuelle, dossiers du personnel, contrat de travail, convention collective, etc. Les documents comptables : bilans, grands livres comptables, balances comptables, etc.
Comment éviter le redressement en cas de contrôle de l’ URSSAF ?
1. Dénoncer du travail au noir : à qui vous adresser ?
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