Le particulier employeur peut licencier le salarié à domicile pour les motifs suivants : tout motif constituant une cause réelle et sérieuse ; inaptitude physique constatée par le médecin du travail ; décès du particulier

Les motifs d’ insuffisance professionnelle Incompétence ; Inadaptation professionnelle ; Erreurs ; Échecs ; Désorganisation ; Travail insuffisant ou inutilisable ; Manque de qualification, malgré l’effort de formation de l’employeur. Par ailleurs Comment virer une