Entre la démission (qui lors d’un CDI doit se faire via une lettre de démission) et le licenciement personnel, il existe une alternative : la rupture conventionnelle. En effet, employeur et employé peuvent tomber d’accord

– Un justificatif de domicile de l’ancien et du nouveau lieu de résidence (facture, bail…). – Attestation employeur. – Attention : vous ne devez pas avoir été inscrit comme demandeur d’emploi entre cet avant-dernier emploi