Quelles sont les indemnités de fin de contrat CDI ?

Montant de l’indemnité L’indemnité légale est calculée à partir des salaires bruts précédant le licenciement. L’indemnité ne peut pas être inférieure à 1/4 de mois de salaire par année d’ancienneté. L’ancienneté est calculée jusqu’à la

Comment calculer les indemnités de fin de contrat d’un Cesu ?

Calcul indemnité de licenciement CESU 1/4 de mois de salaire multiplié par le nombre d’années d’ancienneté, pour les 10 premières années d’ancienneté ; et. 1/3 de mois de salaire multiplié par le nombre d’années d’ancienneté,

Comment faire une attestation Pôle emploi CESU ?

Pour cela inscrivez-vous au préalable sur le site, rubrique particulier employeur, et créez un espace Employeur (avec votre numéro CESU). Vous recevrez ensuite des codes par e-mail, et vous pourrez alors accéder à l’espace Employeur

Quand l’employeur doit donner le solde de tout compte ?

L’employeur remet au salarié l’un des exemplaires du reçu pour solde de tout compte lors de la rupture du contrat de travail. Toutefois, en cas de dispense du préavis, l’employeur peut remettre le reçu le